“결국 터질 게 터졌다” 3줄 요약. 1. MS, KT, LG유플러스, SK텔레콤, 엔씨소프트 등 대기업들이 40~50대 중간관리자 중심으로 대규모 구조조정과 희망퇴직을 단행하고 있다. 2. 이는 조직 효율화와 세대교체를 위한 조치이며, 고연봉·고연령 인력을 정리하려는 흐름이다. 3. 경기 침체와 AI 기술 발전으로 화이트칼라 직종까지 위협받으며, IT업계 채용 공고도 줄고 있는 상황이다.